Um die Qualität aller Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern und die Produktionseffizienz zu verbessern, führt kehan electronics regelmäßig Qualifizierung und Bewertung für neue und alte Mitarbeiter durch.

In diesem Jahr haben wir 15 neue Mitarbeiter ausgebildet.

Die Schulungsinhalte umfassten: 1. Neue Fertigkeiten bei der Montage: Steckverbindermethode, Erkennung der Steckerstifte, Zeichnungserkennung, Selbsttest des fertigen Produkts;
2. der Terminalmaschinenbetrieb: Betriebsprozeß, Terminalformverständnis, Maschinenwartung, Terminalmodell, der Unterschied zwischen defekten Produkten;
3. draht schneiden ausbildung: zeichnung anerkennung, die bedeutung der standard draht größe, material verständnis, maschine wartung;
4. Test des elektrischen Zustands: Durchgangsprüfung, Prüfung des elektrischen Stroms, Prüfung der Stiftposition;

5. Verzinnungstraining; Kontrolle des Zinnvolumens, Verzinnungstechniken und entsprechende Vorsichtsmaßnahmen.

Gleichzeitig organisiert David häufig Mitarbeiter, um Gruppen aufzubauen, was sehr hilfreich ist, um die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsleitung zu fördern und die zentripetale Kraft und den Zusammenhalt des Unternehmens zu stärken.

Wir glauben, dass die qualitativ hochwertigen Produkte auf der effektiven Kommunikation zwischen den Menschen und der engen Beziehung basieren.

„Seit mehr als 20 Jahren konzentrieren wir uns darauf, ein qualitativ hochwertiges Produktionsmanagement zu schaffen
gute Qualität Kabelbaum & amp; Kabelkonfektion Kundenvertrauen gewinnen. schnelle Lieferung und stabile Qualität, Die rechtzeitige und effektive Erbringung von Dienstleistungen für unsere Kunden ist eine Verpflichtung von Kehan ​​Electronics. "